Как осадить ухаживания шефа?

У Вас 9 новых личных сообщений.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • warning: Missing argument 3 for user_readonly_form_alter(), called in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/form.inc on line 365 and defined in /home/kottya/girls-in.ru/docs/sites/all/modules/user_readonly/user_readonly.module on line 190.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • : Function ereg() is deprecated in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/file.inc on line 646.
  • warning: Missing argument 3 for user_readonly_form_alter(), called in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/form.inc on line 365 and defined in /home/kottya/girls-in.ru/docs/sites/all/modules/user_readonly/user_readonly.module on line 190.
  • : preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/kottya/girls-in.ru/docs/includes/unicode.inc on line 311.
  • warning: Missing argument 2 for user_readonly_help() in /home/kottya/girls-in.ru/docs/sites/all/modules/user_readonly/user_readonly.module on line 52.
Раздел: Он и она

Шеф погладил тебя по коленке и ласково сказал: «Пора красавицу повышать по службе. Встретимся после работы и обсудим это...» Хочется грубо ответить или без лишних слов запустить в него пепельницей? Постой, можно решить эту проблему цивилизованно!

Поведение твоего начальника правоведы назовут «сексуальным домогательством» и будут абсолютно правы. Давай попробуем вникнуть в суть вопроса и разобраться, что означает это словосочетание.

Ведь то, что одна женщина сочтет назойливым ухаживанием, другая без раздумываний расценит как оскорбление. Вот каковы результаты социологического оп-
роса, проведенного среди работающих женщин: 25% россиянок посчитали, что как вид сексуального домогательства можно рассматривать прикосновения, 30% - раздевающие взгляды, 32% - оскорбительные сексуальные разговоры и шутки, и почти все согласились с тем, что домогательство - это не что иное, как предложение близости, которое тебя совершенно не радует.

В США, Франции, Германии шалунов и донжуанов уже давно призвали к порядку. Во многих офисах заведена традиция: двери в застекленном кабинете шефа никогда не закрываются. С одной стороны, начальнику не очень удобно, что для всех он как на ладони. Но с другой стороны – так меньше вероятности, что по заявлению какой-либо сотрудницы его обвинят в домогательствах, заставят выплатить кругленькую сумму, а то и вовсе упрячут за решетку лет на пять. Да, так суровы их законы в этом вопросе.

У нас, в России, по данным социологического опроса за 2001 год, жертвами сексуальных домогательств становились не менее 23% работниц, но в судах рассматривались лишь единицы подобных случаев.

Почему это происходит?
Невольно задаешься вопросом: каковы мотивы такого поведения коллег по работе? Во-первых, стремление проявить власть, во-вторых, половая дискриминация. В нашей стране на эти мотивы накладываются еще и социальные проблемы.

Как оказалось в ходе опроса, мужчины, проявляя малодушие, пытаются снять с себя вину и переложить ответственность на наши плечи: более 70% из них уверяют, что женщины своим поведением часто провоцируют коллег. Спорить не станем, а попробуем разобраться. Может быть, проблема и в том, что мужчина и женщина часто просто не понимают друг друга, по-разному оценивают слова и поступки? Если она разговаривает вежливо, он может принять это за поощрение. Отмалчивается - расценивает как застенчивость, но не препятствие. И даже агрессивно-отрицательное поведение порой считают сиюминутной реакцией, а в другое время «она согласна».

Как этого избежать?
Подобные ситуации у женщины могут вызвать приступ легкого отвращения к мужчинам или вылиться в тяжелую депрессию, которая уже потребует помощи психологов. Мы живем в жестоком мире, и, чтобы избежать кризисной ситуации, нужно всегда оставаться начеку! Но не всегда сразу заметишь изменения в отношении. Вроде все идет, как обычно, только шеф стал более ласковым, говорит комплименты, может сделать подарочек, повысить жалование, отправить в хорошую командировку... А когда объект внимания проникнется чувством благодарности, ему вдруг дают понять, что все это лишь авансы, которые о нужно «отрабатывать». Чтобы этого не случилось, возьми на заметку определенные правила поведения.

1. Обрати внимание, как часто к тебе прикасаются, когда в этом нет необходимости, и старайся сразу вежливо, но строго пресекать подобные действия.

2. Если шеф стремится оставаться с тобой наедине без особой надобности, сокращай это время под любым предлогом. Если встреча намечена заранее, постарайся привести с собой кого-то или обеспечить контроль за происходящим со стороны третьих лиц.

3. Не участвуй в сексуальных разговорах с мужчинами и пресекай их. Легкомысленное отношение к беседе может быть расценено как завуалированное приглашение к активным действиям.

4. Будь осторожна, принимая любые подарки от коллег или начальника. Даже самые невинные из них могут подстегнуть фантазию мужчин.

5. Обдумывай любые предложения, как бы непринужденно они не прозвучали. «Сегодня согласилась вместе перекусить, а завтра ляжет в постель», - это, к сожалению, сложившийся стереотип.

6. Будь всегда уверена в себе, демонстрируй свою независимость.

7. Дай понять коллегам-мужчинам, что сексуальные отношения на работе для тебя абсолютно исключены. Ты приятная и женственная, но попытку нарушить индивидуальное пространство пресекай раз и навсегда без колебаний.

Женский Журнал о красоте, моде, женском здоровье. 2007-2013 (С) При использовании материалов сайта прямая гиперссылка на www.girls-in.ru обязательна. Почта для связи с администратором - mea039@gmail.com