C каждым днем в России появляется все больше новых фирм, работающих на рынке поиска домашнего персонала, обслуживающего быт. Их число измеряется уже тысячами. Помимо организаций, существуют еще десятки тысяч свободных агентов. Это кухарки, повара, домработницы, няни и так далее. Все они не прочь освободить вас от домашних забот за умеренную плату. Делают же они примерно одно и то же: моют, стирают, пылесосят, готовят еду, выгуливают животных, смотрят за детьми. Разница лишь в том, что одни делают это лучше и дешевле, а другие — хуже и дороже. Так как же отличить первых от вторых и сделать правильный выбор?

Для начала стоит определить фронт работ. Уточните, чем именно будет заниматься прислуга. Ведь это может быть домработница широкого профиля, или же речь пойдет о какой-то определенной услуге. Проще и выгоднее всегда первый вариант. Домработница раз в неделю будет полностью убирать квартиру, закупать продукты и готовить обед на несколько дней вперед. Стоимость этих услуг в среднем 5 000 руб. в месяц. Чуть дороже обойдутся услуги няни и домработницы в одном лице (от 10 000 руб.).

До сих пор речь шла о приходящих помощниках. Если же есть необходимость в том, чтобы они были каждый день рядом, то придется приготовиться к тому, чтобы выложить кругленькую сумму и выделить свободную комнату для проживания персонала.

Если вам хочется, чтобы обслуживающий персонал обладал определенными качествами и навыками, то определить и озвучить это нужно заранее. Обращайте внимание на профессиональные навыки потенциального слуги. Если, к примеру, у вас есть желание лакомиться каждый день изысканными блюдами, то простая кухарка с окладом 5 000 руб. вряд ли удовлетворит ваши запросы. Для удовлетворения подобных запросов потребуется настоящий дипломированный повар. Если Вам нужно найти няню квалифицированную няню - надо искать няню с опытом и соответствующим образованием.

После того, как с требованиями определились, нужно выбрать конкретного человека. Не так уж легко выяснить, кто из всех является самым опытным, профессиональным, честным и, конечно же, недорогим. Лучший вариант взять того, кого вам порекомендуют знакомые, если они когда-либо пользовались такого рода услугами. Если они довольны, тогда вы тоже вряд ли расстроитесь. Такой вариант, несомненно, проще и дешевле, чем искать персонал через агентство. Но не стоит совершать распространенной ошибки – пытаться подбирать прислугу с помощью объявлений в газетах. Как показывает практика, верить им не нужно, в крайнем случае, требуйте рекомендации.

Итак, с кандидатурой определились. Теперь все в ваших руках. От того, какими будут ваши отношения с обслуживающим персоналом, зависит качество их работы. Не превращайте служащего в друга, но и не стоит преувеличивать с финансовыми наказаниями.

Выбор всегда за вами, будьте бдительны!